Управління соціального захисту повідомляє...

Поділитись:
FacebookVKOdnoklassnikiGoogle+

До уваги роботодавців та працівників! Нагадуємо Вам, що з 1 січня 2018 року зі зміною мінімальної заробітної плати змінився і розмір фінансових санкцій. Згідно з ухваленим Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становить з 01.01.2018 р. у місячному розмірі — 3723 грн. та у погодинному розмірі — 22,41 грн. Відповідно до ст.265 КЗпП України юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в таких розмірах:

  • 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 111 690 грн. за наступні порушення: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору; оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час; виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску;
  • 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 37 230 грн. за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);
  • 3 мінімальні зарплати, — це 11 169 грн за такі види порушень: порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. — 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, це 37 230 грн.; за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
  • 1 мінімальна зарплата за порушення інших вимог трудового законодавства;
  • керівникам підприємств необхідно приділити увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу, підприємству загрожує штраф у розмірі 111 690 грн.

Отримати консультацію щодо дотримання вимог законодавства про працю можна у відділі соціально-трудових відносин та організаційного забезпечення  управління праці та соціального захисту населення Васильківської міської ради за адресою вул. Володимирська, 25 , 2 поверх, 11 кабінет: понеділок- п'ятниця — 8-00 до 17-00; . Телефон для довідок (04571) 62783 та електронна адреса [email protected]

Звертаємося до кожного з Вас, захистіть майбутнє свого працівника та майбутнє його дітей!

Добавить комментарий

Имя *
E-mail *
Сайт

Это не спам.